在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑,必须认清就业形势,正视就业现状,转变就业观念,调适就业心态,切忌好高骛远,可根据自身情况适当放低薪酬要求,为自己争取到更多的就业机会。
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在严峻的就业形势面我们要保持清醒的头脑,必须认清就业形势,正视就业现状,转变就业观念,调适就业心态,切忌好高骛远,可根据自身情况适当放低薪酬要求,为自己争取到更多的就业机会。
尽可能地选择公司核心或者有潜力的部门就职，企业在扩张期和鼎盛期才考虑到的职位可能会被缩减，与其四面碰壁，不如寻找一个大的入职空间。
清晰正确的自我认识和定位能够助自己一臂之力。
知道自己有哪些优缺点，针对性地加强、规避或者弥补、延伸。
做自己擅长的、专业的、喜欢的事要更容易成才。 好好罗列一下，形成一份好的简历，不宜妄自尊大，更不宜妄自菲薄。
视野应该足够的开阔，社会何止360行？那么你知道的有多少？好好研究招聘网站上的那些行业、职业分类，或许有自己不知道的但比较值得去做的工作。一定条件下可以考虑转行。
能做的其实有很多，那么你的优势在哪里，也就是自己的竞争点。但每份工作为了挑选人才必然会设置一系列条件，为了提高效率，卖个好价钱，根据自身条件需要确定自己60%以上90%以下有把握的职业，那种很容易录用的格外需要小心有坑。
要符合单位的要求，破格入围笔试、面试甚至录取的很少，除非你已经在本职业内深耕有了一定成绩。
人才是既具有理论素养，还要有适应社会环境、企业环境、家庭环境的能力，要有学习新知识的学习能力。所以，我们必须把自己当做“文盲”来看待，在社会中不断的接受新的东西。
2、不片面追求专业对口，一专多能。
3、既重视理论知识，也重视实践经验。
4、树立正确的观念，自力更生。
5、就业难不等于创业难。
6、调整心态，正视成败。
