面试过程中，频率高的8个面试问题
具体问题——
1、你可以接受加班吗？
回答思路:
很多时候Hr问这个问题不代表这个公司加班频率很高，但一定是想借这个机会了解你对于这份工作的态度如何，你的工作效率怎样。
2、你有什么要问我的吗？
回答思路:
这是最简单的面试问题，总要说有的。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示一下你对这个职业以及这个行业的熟悉程度。
3、为什么选择我们公司？
回答思路:
面试官询问你为何要选择这家公司，是从两个方面考虑，第一是求职动机，第二是岗位匹配。
4、你是不是还投了其他公司？
回答思路:
HR问这些的目的有三，一是看你的职业规划，二是掌握你现在的求职进度，三是涉及给你开出的薪资条件。
5、请你先做一个自我介绍
回答思路:
建议不要用一分钟来重复自己的简历，应用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业，并引出自己的优势或强项。
6、你为什么会跨专业求职呢？
回答思路:
这道题面试官主要想考察的是你的稳定性和你的能力是否可以胜任这个跨专业的专业工作，并且可以一直在公司输出价值。
7、你的优点是什么？
回答思路:
第一，申请人没有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点；
第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的缺点。
8、你有什么缺点？
回答思路:
认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧，切忌不要强行把自己的优点说成缺点！对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。
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