求职技巧

现在大家都知道有一种压力面试的东西，就是考核官会向来应聘的人提出一些比较有挑战性，或者说非常规的一些问题，或者说设计一些比较特殊的场景，通过追问或者说质问考核人员的这样的一种方式来给营造出一种比较紧张的面试的氛围，来让应聘者做出一些反应，从而来得知每一个应聘者所蕴含的个人素质，以及他们的性格。 这个就是压力。