最糟糕的求职方法1.通过互联网.这种方式的总体平均成功率为4%.2.随机地邮寄简历给雇主.这种方法成功率为7%.3.通过与你专业相关的大众杂志或者专业性杂志上的招聘广告.这种方法的成功率大约有7%.4.通过地方报纸上的招聘广告.这种方法大概有5%—24%的成功率(5%—24%之间的浮动取决于当地的工资水平;工资水平越高,这种方法的成功率就越低).5.通过私人职业中介或搜寻公司.这种方法的成功率约在5%—24%之间,取决于当地的工资水平.最佳的求职方法1.向你的家人,朋友,社区成员以及职业中心的员工寻求帮助.你向他们询问一个简单的问题:是否知道在你工作的地方或者其他地方有空缺的职位?这种求职方法的成功率是33%.2.敲开你所感兴趣的雇主,公司或者办公室的大门,无论是否有空缺职位.这种方法的成功率有47%.3.利用电话簿黄页,标出你所在的城市中你感兴趣的专业和行业,然后,按照清单向这些行业的雇主们询问他们是否正在招人,而这个职位又正好是你能够做并且能够做得很好的.这种方法的成功率为69%.4.有创意的求职和跳槽.这种方法的成功率有86%.
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