大学生就业面临的问题

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

1

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

1

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

人才多，资源少

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

增长

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

06-21 一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

嗯嗯

一、国家整体的就业形势不佳，形成的劳动力进入市场经济体制后明显过剩。 二、随着大学扩招政策的推行，中国大学生的供给呈现高速增长，年增长率在近几年达到20%～40%左右。毕业大学生数量的高速增长加剧了劳动力市场上的供给和需求不对称的情况。 三、大学生本身就业和择业观念的误区。许多大学生在就业区域、就业单位性质选择上结构性矛盾突出，在期望薪酬上仍高于企业对其预期。 除了就业形势不容乐观之外，大学生失业率也有上升之势。据统计，大学生失业人员的再就业率仅为20%。 就总体情况看来，大学生就业现状表现为：社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强；“有业不就”和“无业可就”共存；“挤占效应”突出；就业成本增加等。

一