1 严格落实消防宣传奖惩制度
许多部门和单位认为消防宣传是消防部门的事情，虽然上级布置了这项工作，但是仍然不去抓落实，不重视，是什么导致这种现状呢？我认为有体制的原因，也有不能严格落实奖惩的原因。
如果，能够认真落实消防宣传奖惩制度，将消防宣传纳人年度考评，对工作不力的单位，取消评优评先资格，对于自己分管的行业发生了有影响的火灾的单位负责人，要追究相应责任,切实增强落实消防宣传的责任感。
3 . 2 改革消工作考评方式
目前的消防工作考核，顶层的是由国务院各部门联合对各省政府的消防工作进行考评，这样一来，最忙的不是政府，不是各行业部门，而是消防部门。
因为各行业部门的消防工作没有做好，省政府会认为消防部门没有指导好，所以许多应该各行业部门做的消防工作，都要消防部门去推动。
最后，考评结果不理想，也都是消防部门的责任，这样的结果就是，行业部门更加不重视，反正有消防部门帮忙做。
所以我认为应该改革消防工作考核办法,不对各省政府、市政府进行考核，改由上级联合部门抽取各省、市行业部门进行考核，不涉及的部门不参与。
考核结果不通报各省政府，直接通报各省、市行业部门,结果不理想的，省、市政府不得将该行业部门列为年度先进。
这样，各行业部门将会认真落实消防工作，同时，消防宣传工作也能够得到真正落实，消防宣传面就会做实做大。
3 . 3 抓住消防安全意识培养的重点
要想提高人们的消防安全意识，并不是一蹴而就的,也是需要脚踏实地的一步步去提高。怎样才能逐步有序的提高呢？我认为，抓住重点很关键，要注重抓早抓小。
消防安全意识要从小抓起，培养安全意识和培养其他意识是一样的，要让大众养成一种习惯，就得从小抓起。所以，小学生，年轻人是我们宣传的重点。然而要做好学生的工作，就得需要教育部门、学校和家长的共同努力。
为什么中国的小学生从小就知道要懂礼貌，懂过马路要遵守交通规则，这都是教育的结果，如果我们也同样重视学生的消防安全意识的培养，通过每学期的消防疏散演练、每月的消防安全知识课程、经常性的参观消防队等形式使学生们从实践中养成良好的消防安全意识，随着他们长大成人，这种意识也会深刻地印在他们脑海中，并潜移默化的影响下一代。这样，我们就能保障我们的未来。
除了抓住未来，我们也要抓住现在。对于社会单位的法人、主要负责人，一定要对其进行面对面的消防宣传，告知他应承担的消防安全责任，以及不履行将承担什么样的后果。只有上级领导重视了，单位才会有消防安全制度，有了制度才会有制度的落实，如此一来，整个单位员工都会重视消防安全，久而久之，消防安全意识就形成了。如果上级不重视，就没抓住重点，根基就不稳，效果就不好。
3 . 4 多样性消防宣传，增强消防宣传吸引力
消防宣传的本质上是服务工作。想要做好消防宣传，一个巴掌拍不响，需要提供服务的人也就是宣传者从公众需求和舆论关注的角度出发，向群众提供有效的宣传，让群众乐于接受、比较直观地感受到消防宣传的内容。
在宣传工作中，我们应该在传统的平面宣传的基础上，增加立体宣传、网络、新媒体等形式。要让群众更多的接触消防博物馆、消防教育观、消防队等，亲身体验消防工作如何开展。
要善于利用热点、重点、亮点、难点，将宣传转变为新闻，用新闻来宣传;要利用现在最新的微信、微博等新媒体进行消防宣传，同时,宣传的内容要有新意、要有吸引力。
只有不断丰富消防宣传手段和宣传内容,打造消防文化内涵宣传，确保消防宣传受关注度和持久度以及覆盖率，才能切实提高公众的消防安全意识。
3 . 5 尝试消防宣传市场化
专业的人做专业的事，是目前管理以及工作的发展方向。许多领域、许多工作市场化都取得非常不错的效果，消防工作是易碎品，消防工作永远在路上，做消防宣传的永远不会失业。所以，消防宣传还是有很大的市场的。
政府应当鼓励成立相应的公司，公司可以不仅仅承担消防安全宣传，还可以承接其他专业的宣传工作。然后政府向这些公司*这些宣传服务，专业市场化宣传安全，不仅提高了宣传效率,还找到了新的经济增长点和就业点。
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