士官生六条纪律

对《士官生干部六项纪律》的体会 严以律己，尽职恪守，在我接到班级骨干任命不久，学院对我们的行为处事有了规范的六条纪律，或者说是六条行为处事标准，而我认为，这更是给我们在教给我们学生骨干怎么样做工作，让我们有一个自身的行为标准。院长书记给我们规定了以下六项纪律。1.一切行动力听指挥2.以身作则作表率3.不收受礼品钱物4.不滥用职务便利5.不打骂体罚报复6.不讽刺侮辱人格。 我的理解是，做为士官生做为生准军人，要以服从命令为天职。做为干部，我们要服从上级管理，严格按照上级的要求去工作，落实好上级所要求的每一项任务。2以身作则作表率，何为干部，干部*事情先干一步，这样才是干部，怎么是一个好干部呢？在学习里做好模范作用，在训练中做好带头作用，在寝室内务做好标准作用“打铁还需自身硬。”我们作为骨干，只有以身作则，加强学习，注重实践，率先垂范，才能有底气、挺起腰杆干好工作。3做为干部，就要脚踏实，地扎实做事，尤其是做学生干部就要打好基础，今天的一些小礼小惠，明日的大老虎。以后做为党的部队，手头不干净让国家怎么放心？所以越是干部就越不能这样做4.我们作为干部，拥有其他普通学员所不有的便利。我们拥有这种便利是让我们能够更方便的去工作，去服务同学。而不是利用这种便利去谋取私权，去方便自己。5.不打骂体罚报复。在日常的连队管理中，我们切不可出现打骂体罚的情况，这是最低级的管理手段，也是种不文明的体现，这样的行为有损士官生的风貌。在连队管理中，免不了出现与连队个人发生小矛盾冲突的情况。此时，我们要有身为骨干的觉悟，不能以权压人，更不能以私职报复他人，要以理服人，用正确的手段处理矛盾，连队的人才会信服管理不讽刺侮辱人格，在连队难免存在一些问题，要及时改正，不能做事不管，破坏关系平等，践踏人格尊严。同学之间互相理解，取长补短，才能共同进步。只要大家朝着一个方向努力就会所向披靡，从一个胜利走向另一个胜利。