对六项记律认知体会

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来自长沙航空职业技术学院-李昊发布于:2020-12-16 18:04:47
对六项纪律的认知体会 通过张院长的讲话,我对士官生骨干六项纪律有了深刻的认识。第一,一切行动听指挥,是所有的决策计划和目标得以实现的基础和必要前提, 离开一切行动听指挥,一切的目标和决策计划就是纸上谈兵,根本不可能实现。这就需要连队成员内部之间目标一致、方向一致、心往一处用,劲往一处使,就会使整个连队充满战斗力,也就是要学员听从班长的安排,班长服从连干的命令,连干听从老师的指挥,这样才能建设成一支强大的队伍。齐心协力, 勇往直前。 我认为一切行动听指挥就是要领悟老师的意图,明白上级所传达的指令, 有方向感,不能闭门造车,凭着自己的主观臆断擅自行动 。 第二以身作则做表率,必须增强士官生的作风意识,学风意识,做遵纪的表率作用。学校里的纪律和规矩,是不可触碰的底线、红线,所有学员都必须把纪律和规矩作为做人做事的标尺,做到心有所畏,言有所戒,行有所止。作为一名连干我自身在守纪律、讲规矩、作表率的同时,还要创新工作方法,在作风方面遵守学校规章制度,注意礼仪礼貌问题,坚持做到弘扬正气,自觉制止不良风气; 坚持做到不越权限,自觉依规履职履责。在学风方面,带动周围的同学积极参加活动,扩展知识面,要及时提醒同学们上课的课堂秩序,认真学习才能不负青春。增强责任意识,做敢于担当的表率。担责是一种态度,更是一种责任,及时发现生活中所存在的问题,及时整改,坚决杜绝做老好人思想。 第三不收受礼品钱物,在学员犯错误时存在侥幸心理想贿赂一下就能瞒过去,这是绝对不允许的,要本着对自己负责对他人负责的态度,不论是大的问题还是小的方面,都要是非分明,不要舞弊,不接受礼品财物。第四不滥用职务便利,不能因为是骨干就可以随意滥用职位的便利,以办公的名义偷懒耍滑,逃避上课逃避训练,也有的让学员帮助自己写作业等等,这是对自己的极大不负责任。第五不打骂体罚报复,不能针对某个人,看他不顺眼就进行体罚打骂,要一视同仁,要运用科学的手段,多与他们进行沟通理解,多换位思考及时调整工作中存在的问题。第六不讽刺侮辱人格,在连队难免存在一些问题,要及时改正,不能做事不管,破坏关系平等,践踏人格尊严。同学之间互相理解,取长补短,才能共同进步。只要大家朝着一个方向努力就会所向披靡,从一个胜利走向另一个胜利。
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