在实习的过程中，除了在工作技能上有“数”的提高，我也感觉到自身的认知有质一般的飞跃。
每周五公司会举办读书分享会，旨在提升员工们的认知水平和格局高度，培养更多人才。在分享会中，领导会和我们一起阅读商业故事或行业领头羊的采访，不仅仅是在新媒体行业，更多是关注整个时代下一些新的商业创业思想。比如：美团企业王兴的TOP人才观、车和家李想的采访等。
在过程中，我也学习了公司文化企业。核心是要实事求是，具体事情具体分析。两个方法论是长远目标主义和“定位-研究-模仿-超越”，这样的思想不仅仅可以运用在整个公司的运作管理上，也能应用到实际生活。长远地、用三年五年的长度去看一个目标，每一天做好一个小点，即便当下看起来没有变化，但慢慢地滴水穿石，未来的我就会提升。在这个过程就具体如何实现目标，就需要用到第二个方法论。在想学习一门新技能或者进入一个新行业时，逆水而行是行不通的，必须要先找到自己明确的目标，定位对标，研究一下前人是如何处理这件事、是如何成功的，一边模仿一边探索，最终形成自己的风格，超越他人。
物质的高峰看起来很重要，可背后认知的高峰才是决定你物质高峰能攀升到多高的核心。从小我们都听过很多大道理，却从来没有理解反思自己为什么做不到。在工作的这一个月中，我感悟良多，也希望自己能将这份知识真正运用到实践中，成为一个优秀的人。
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