在找实习的过程中，笔试或者面试都是很重要的一环。有部分公司的岗位竞争大，就会设置一个笔试以筛选出自己所需要的人才。这时，HR往往考验的是“技术”层面的东西，只有符合这个岗位需求的人才能被留下来。而对于面试，学心理学的学生都清楚第一印象的重要程度——面试中的表现可以直接决定你是否能进入这家公司。我在面试过几家公司后有一些感悟，就是要做足准备。这家公司的主要运作项目是什么？是否符合时代风向？实习生岗位负责的内容中，自己有哪一些是擅长的？自己有什么缺点？从我个人的经验来看，HR也有可能会考察你在认知上面的一个深度和高度。对于在读学生而言，看商业格局或者整个行业形势还不是很清晰，但思想一定要从长远去看，才能看见一家公司动态的发展。
诚恳地去接受每一次面试，尽可能地阐述好自己的优缺点，保持心态平稳，才能在面试中取得好成绩。最终我也比较如愿以偿地进入了新媒体公司，成为运营部的一名小编。
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