“家燕归巢”温州·文成暑期实践团

今天是2019年7月3日，天气晴转阵雨。浙江理工大学经理管理学院“家燕归巢”小分队采访了文成县党委组织部人才办人才科(教育科)科长赵娜以及干部培训中心主任白陈坤，对文成人才回流有了更深的了解。“家燕归巢”大学生暑期实践活动只是文成县人才回流政策的一小部分，为了引入人才，文成县还进行了许多措施。比如说在住房方面，温州市的奖励政策只适用于研究生博士以上的人才，而文成县的力度更大，对全日制本科大学生也会给予相关的优惠。而且在研究生的人才回流方面，可以直接免去笔试，面试通过后可以先直接上岗，这样的方式对于留住研究生人才也起到一定的作用。又比如在户口方面从之前的“先就业再落户”转变为“可先落户再就业”。同时打造人才共享超市，为文成的经济建设带来更大的发展前景。