社会实践2

人事综合管理岗位主要负责人事招聘，包括人员的招聘、面试、录用。实习不同于学校的学习在于，实习不仅仅告诉我们书上学的内容，还有更多的细节。在招聘的过程中对面试者学历的认证以及工作经历的判断是要多年的经验积累的，比如工作经历是否连贯，是否存在空白期，工作是否属实。办理入职的时候的五险一金如何处理，在何时申报社保，公积金，医保。离职的员工何时停止缴纳公积金等问题。相比于学校学习到的人力资源，实践中的人力资源工作更加琐碎，不单单是宏观上的规划也包括打印资料，户口本复印，学位证书复印，预约体检等琐碎的事情，并且这些事情贯穿整个人力资源管理活动。