当今人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。从全球范围来看，国际综合国力竞争加剧，说到底这是国际间人才的竞争。谁拥有人才，谁能培养和吸引更多优秀人才，就意味着谁将拥有先进的技术和管理，那么谁就会在竞争中占据制高点。为此，欧美许多发达国家都在大力实施青年人才的培养计划，并将之作为应对全球战略竞争的重要举措。但是，从国际竞争力、国家长远发展和战略布局来看，我国青年人才资源储备还不适应这一发展要求，青年人才中高层次创新人才还较为匮乏，未来还将面临新老交替“青黄不接”等问题。国际经验表明，青年一代的理想信念、精神状态、综合素质，是一国是否具有发展活力的重要体现，也是一国是否具备核心竞争力的重要因素。所以，我国要在新一轮国际综合国力竞争中保持优势，就要抓紧抓早对优秀青年人才的选拔和培养工作。
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