“有话要放到桌面上来讲”,就是要求对话的双方开诚布公地亮出各自的立场、观点,而无需有所保留甚至隐瞒问题。习*引用这一俗语,旨在弘扬党的批评与自我批评的优良传统,以增强领导班子的团结,增加领导决策的透明度。
*曾经把批评和自我批评、理论联系实际、密切联系群众列为中国共产党区别于其他任何政党的显著标志。他把“要把问题摆到桌面上来”当作领导班子内部促进沟通与交流、避免问题复杂化的方法。他说:“要把问题摆到桌面上来。不仅‘班长’要这样做,委员也要这样做。”
“有话要放到桌面上来讲”,既是领导班子解决内部矛盾、加强内部监督、维护团结的重要方法,也是同志之间达成共识、消除误会、化解矛盾的有效办法。真诚批评,当面讲明,错误思想影响排除了,心里疙瘩消除了,力量也就凝聚了。
这个方法很容易被理解,却较难被接受和运用。其背后的原因有很多,究其主因,还在于对话双方顾虑太重,彼此缺乏互信,对问题的解决缺乏共识。特别是在一些领导班子内部,有的人看到别人的缺点错误,彼此之间在工作上出现意见分歧,不是开诚布公地指出,当面说清楚,分清是非,辨别真假,而是背后嘀嘀咕咕,议论纷纷,互相指责,彼此埋怨,慢慢地就形成了“当面不说,背后乱说;开会不讲,会后乱讲”的不良现象。
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