收到大学录取通知书最吸引我注意力的就是易班的那个宣传单了，我真的是反反复复摆弄了好长一段时间，当时就觉得“哇！好神奇一玩意儿”没想到它居然还是学校的一“神秘”的组织，记得我面试的时候,表现并不出众，甚至可以说是很糟糕了，但很开心，俩主管愿意相信我，进入了人力行政部这个大家庭，后台的使用，日常的客服工作，自己策划筹办活动…立马吸引了我的注意力,可以说易班是我在进入这个大家庭以后才真正开始喜欢了，而且是越了解越喜欢,于是我就对自己说，我一定要好好努力顺利通过考核期，考核期期间主管稍微给别人多点活我就慌 等等等等现在想起来真的太青春了
在部员期间 我去了众多高校交流去了黎大 很羡慕他们的工作状况，一起为了一个活动熬夜打地铺，然后他们的技术设备也是极好的
去了泉师 但对泉师的印象不大清晰了，只记得去开会的坡好长啊，紧紧跟在主管身后与其他学校“打太极”。
去了闽师，那次交流会主要针对各自易班工作站的优势和不足展开。我们与闽院易班双方进行自由交流，虽然两个工作站的部门有些差异，运营模式不可复制，但是大体上的职能相同，在闽院易班一些特色活动中我们也感受到了他们的人文情怀能更贴近学生的学习与生活让他们真正了解易班的好，如学校迎新生系统、”军训为新生送温暖“、针对毕业生举报的活动等。会中，大家积极提出了提早准备的问题，双方也都给予了准确回应，为今后易班的发展*新的方向，并决定往后日子仍将继续通过网络相互交流，互相学习一起进步
渐渐地，对易班更有归属感,而且人际交往能力提升了，对电脑的使用等也有了更进一步的认识…
一波三折,我当上了人力行政部的行政主管，主管的身份与部员的身份的确有了较大的差异，也开始明白了之前主管莫名的发火究竟从何而来，也开始感受到小部员成功完成每一项任务时的欣喜，与其他两位主管虽存在着思想观念的差异但也可以很快地解决问题，在易班的两年里，可以明显感受到咱们莆院易班的进步，在与外校交流搬出各种数据时,从他人口中流露出羡慕的语气时,虽内心无比激动自豪，但表面又得表现出毫无波澜，那种感觉就一个字“爽！”,也认识了好多人，不仅仅是自己学校的还有其他学校的,我觉得这是生活圈扩大的一种方式，虽可能只是一面之缘甚至是素未谋面，但却都是因为易班把我们拉拢在了一起。
在我看来，易班的值班考核制度仍需要完善，部门部员之间存在能力差距,懂的人懂很多，不懂的人不懂的也很多，虽然这可能是工作态度的问题，但我还是觉得主管需要顾及一下,易班想要更快的发展是需要齐头并进的,主管在工作中与部员们要很好地转换角色，比并明白自己的职责，部门之间的沟通交流仍然不是很密切，主管要想管理好部门首先得严格要求自己，遵守好规章制度，别抱有无所谓心态，所有的工作最好是提前有计划提前有准备，（活动的宣传力度真的很重要，不同宣传力度带来的活动结果也会不同,有的不是不想参加而是不知道有这个活动，亲测，有效！）以应对突发状况，下一届易班努力在已有的基础上，不断开拓新领域，可以在面试的时候有目的性地招收相关专业的，比如信息院的小程序开发等等，努力突出特色，积极拉拢更多的易班死忠粉，办同学们喜欢的易班
有时候工作上的事烦是真的很烦，但总是因为是与一群可爱的人一同干活一同分担，相互鼓励,那么烦恼就减半了，补之的是快乐。虽然这两年里人来人往，我也曾因为个人原因暂时离开了一小段时间,但也是人不在心却在,于是我又回到了这个大家庭，是的，易班就是这么酷，无时无刻不吸引着我，真的是一个接触了就会爱上的组织，我从未忘记我们是“一家人”以后也不会。
莆院易班工作站
人力行政部
曾颖纯
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