我认为一般会最注重岗位的匹配度。匹配度首先表现在我们的学校专业，其次是我们拥有的不容易被培训的能力。也许面试官并不想了解我们到底完成过多少任务，而是想知道我们是否有匹配所应聘岗位的能力。其实应届生的我们自己没有工作经验，不要有这个顾虑，积极为自己争取面试机会，重点展现我们符合岗位要求和不容易被培训的能力。你觉得呢？
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我认为一般会最注重岗位的匹配度。匹配度首先表现在我们的学校专业，其次是我们拥有的不容易被培训的能力。也许面试官并不想了解我们到底完成过多少任务，而是想知道我们是否有匹配所应聘岗位的能力。其实应届生的我们自己没有工作经验，不要有这个顾虑，积极为自己争取面试机会，重点展现我们符合岗位要求和不容易被培训的能力。你觉得呢？