进入大学后，大多数同学都会加入院内或系内的学生会组织，他们有的是为了扩大交际面，有的是为了加学分，有的是为了和老师拉近距离以享受更多优待，也有一些是真的想要锻炼自己的能力。且不论大家加入学生会组织的初衷是什么，但大多数人都不想在学生会上演这样一出“官场现形记”。
且2011年复旦大学的开学典礼上，时任校长杨玉良直斥“学生官场怪状”，学生“跑官要官”，引起舆论哗然。也有一些人认为杨校长此言是夸大其词，可是当一群大一新生在迎新会议上，被带领着站起来欢迎主席的到来和发言时，我们就会发现这种“官场怪状”离我们并不遥远。
现在不少公司在招聘广告上，会注明“大学期间有学生干部经历者优先”，诚然，他们需要的是具有领导才能的人。但若他们发现应聘者因为大学期间的“当官”经历，而丧失了职场新人起码的谦逊时，学生干部的经历将不再是入职优势。
对我个人而言，所在学院内的学生会并没有像网络上的对学生会的看法这么偏激，因为大家同是学生，那么最重要的要端正加入学生会的动机，培养出学生会也是“为同学们服务”的意识。自己做到言行一致，真正心系同学，服务同学；要转变功利主义思想；要充分发扬主人翁精神，积极同官僚主义作斗争，对其不足之处，大胆提意见，为学生会的建设和发展建言献策。
就学生会自身而言，要完善选举机制，扩大选生范围，实行学生直接选举；要构建信息公开化平台，不搞暗箱操作；要积极与学生沟通，了解学生真实想法，接受广大师生的监督，严格要求自己，不断提升工作技能。
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