第六组话题：大学生就业以什么为导向才合理？

我认为大学生就业之前应该理清自己的发展思路，结合多方面的比较进行慎重选择。在就业之前，对于自己的爱好和学习的专业知识不应偏向某一方，而应该二者兼顾，不走极端。爱好是工作的动力，专业是工作的能力，以专业技能带动爱好发展，真正做到干一行爱一行是我的观点。

大学生就业应以社会需求为导向。 当今，大学生就业存在以下的问题： 1热衷热门行业，使得各行各业人才分布不均，无法完全发挥个人价值。 2热衷沿海和一线城市，东西部与大小城市发展不平衡。 3大学生觉得就业难，其根本原因便是过分注重个人需求，缺乏对社会的认知。 因此大学生就业应以社会需求为导向，能很好的解决上述问题。

大学生在就业前，应先有正确的自我认知以及社会总体趋向的认识。结合个人兴趣，专业方向，以及社会的总体需求来规划个人发展。在我看来，大学生就业的根本导向还是在于社会需求。先考虑社会需求，再参考自身状况，这样才会创造更大的价值。

大学生就业应以社会需求为导向。从社会层面看，国家政策的扶持，制度的完善，都有助于鼓励大学生在某些领域的就业与发展，也有助于国家的快速建设。从个人角度观之，以社会需求为导向，将会有更多的就业机会，并且有助于完善对社会的认知，为日后的发展打下坚固基础。

就业是一件理智选择的东西，好男怕入错行，在择业时候应该拥有平等就业观、自主就业观，树立端正的三观，而不应当感性的考虑事情，看待择业应该长远，用时代的目光看待职业的发展，选择合适自己的行业。

大学生在就业之前首先要完成从一名大学生转变为职场人这一转变的适应，大学的时间和安排相对会偏向于更加自由化，要求也不会十分严格。简单地说，职场环境从一定程度上说就是大学环境的进阶阶段，在各方面都会比大学环境复杂、变化速度提高，压力会变大等等，所以大学生在正式就业之前要努力调整自己的心态、做事方法、人际关系适应力，在直面压力时要学会自我调节，适应企业的文化氛围，以更好地去完成职业人这一角色，从而成为一名优秀的企业人。 

我认为大学生就业应以个人兴趣为主，社会需求为辅。由于当今大学生就业问题十分困难，所以更要给自己留有一定空间去慢慢消化工作中的问题。而首先找工作的时候就应该与自己的兴趣爱好相吻合，如果找到了一份自己不喜欢的工作，不仅做起来会没有兴趣和动力，久而久之还可能会产生厌倦的心理，这样反而适得其反。所以，就业时首先应该看中的是自己的兴趣领域。

曾有诗言——“生活不止有眼前的苟且，还有诗和远方。”。如果说大学生就业是角斗场，短暂的而激烈，那么相较之下，大学四年就像是诗意的慢生活，不慌不忙。与就业的紧张两相对比，准备从大学生活的相对“舒适”中抽身，我们就需要做好更多的准备。在就业之前我们需要调整好自己的心态，将自己从大学生活的舒适中唤醒，让自己更加积极的寻求适合的岗位，给自己做好心理工作，让自己不至于一下子就在就业难免的失败中一蹶不振。再者，做好就业上的心理准备，能让我们在就业中更好的克服预料之外的难题。因此，我们在就业前需要做好心理上的导向。

我认为大学生就业应该以市场需求为导向，因为我国高等教育如今由精英化到大众化的过渡，所以大学生的就业压力越来越大，所以在如此的就业压力下，知道如今需要什么样的人才并以此为方向努力可以让你大学生未来的学习就业工作有明确的目标。

其次，社会需求也同样不可忽视。社会需求会对大学生自身就业产生更多的可能性，可以让大学生充分了解自己，挖掘自己的潜力，积累经验，创造出对国家、社会和个人更好的价值。而且，国家、社会和企业会根据社会需求推出更好的优惠政策，以解决大学生就业的后顾之忧。

“白猫黑猫，找到老鼠就是好猫”在这样一种心态下，不少人将就业单纯看成谋生赚钱的手段，很少人能从一而终地坚持自己梦想，最后就业的职位不少人也是难以找到和自己所学专业相匹配的。但在我看来，就业还是需要也理想相兼顾的。为此我们需要事先充分了解社会就业信息，了解社会需求，尽可能地选择自己喜欢的就业岗位。再者在“大众创业”号召下，年轻一代的大学生可以选择自主创业，为自己的理想奋斗。

了解相关的政策，在当下热点中寻求就业机会不失为大学生的一种就业指导。掌握必要的求职技术与技巧指导，在实用技能过硬的情况下，大学生可以更好的展开就业。利用好校内校外的就业推介会，了解多方资源，寻求最适合自己的就业方向。总而言之，大学生就业不可两耳不闻窗外事，要关注时代的热点，以时代需求为就业指导方向。

   大学生就业应以社会需求为导向。了解社会需求会有更多的选择，是大学生全面了解自己，积累经验，挖掘潜力，使之不必在一棵树上吊死，能更好的实现自我价值。以社会需求为导向，不仅能更好的解决大学生就业，还能实现个人满足，社会人才资源良好分配。，创造出更大的价值。

大学是我们步入职场前的最后一一个阶段，明确自己以市场需求为导向的方向是十分重要的，需要和就业市场需求相接轨，培养大学生各项良好的学习习惯，提高大学生的自身素质和竞争优势。

但是我还是认为就业时应遵循个人兴趣占百分之六十，社会需求占百分之四十的前提。二者相辅相成，只专门注重哪一方都不可取。若只注重个人兴趣，很可能导致各行各业人才分配不均，无法完全发挥个人的价值，最终可能导致毕业生热衷于沿海和一线城市，而东西部与大小城市发展不平衡；若只注重社会需求，很有可能被分配到了一个自己很厌烦的工作，长此以往，对社会和个人都没有好处。

对于就业目标和就业时如何应对职业与理想的匹配，这也就可以理解成理想与现实的差异要怎么适应。

进入职场也就相当于与进入了社会，没有了学校保护我们的屏障，就需要自己去适应职场。进入职场，可能并不会让我们拥有我们自己想要的那种工作，也不会每天可以做自己所感兴趣的事情，自己的优势在工作中得不到展示……职场类型有很多种，各种职业类型对于个人的要求也不尽相同，如果想要在职业中取得长足的发展，首先要衡量个人是否适合在此职业发展，。在了解职业要求的同时更应加强个人对自身条件的评估。明确个人能力、素质中的优势和长处，在工作中扬长避短才能够更加接近自己的理想职业。

就业不仅仅知识为了生存，更要为自己制定一个就业目标，在就业过程中不断学习，不断提升自我能力。大学生的知识体系在工作中不断完善，并找到自己的契合点，在实际工作中不断去丰富它。

  我还认为大学生也可以以个人兴趣作为自己就业的导向。当你喜欢一个工作，才能全身心的投入，创造更多的价值，
假如社会需求，那么千篇一律培养出模子型人才和工厂没什么区别。社会是多元化的，千人一面的感觉实在不爽，一个人为了个人兴趣追求，那种快乐是任何代替不了的。如果选择社会需求，那么到了晚年才会想起，原来这不是我喜欢，但是这样人是大多数。

我认为大学生应以社会需求为导向。近几年，我国高等教育快速发展，且已开始进入高等教育大众化阶段，大学生就业难成了一个普遍问题。若从社会需求出发，能够使大学生对社会有更深层的认知，并通过对社会形势进行考量与评估，可以为今后的选择打下基础。

对大学生而言择业不仅取决于整个社会的政治，经济，文化状况，而且还与环境因素和择业的可行性等密不可分，这些所牵涉的都与社会需求密不可分。个人需要并不等同于片面追求个人的利益，它虽然强调自我价值的实现，但同样认同对国家对社会的责任与奉献。大学生择业以个人需求为重能更好的发挥个人的主观能动性。在学生择业对个人需要进行衡量的同时，已经将社会需要内化。

现代社会任何工作，都是一个系统工程，任何个人都无法单独完成，需要许多人一同协作。高校毕业生必须学会与别人协作，在不同岗位之间通力合作，互相帮助，彼此服务，同事之间互相尊重，取长补短、共同发展。在单位里建立和谐、友善的人际关系，对毕业生的发展是大有裨益的。(不能只靠个人兴趣为主)

　实现学生时代的理想，取得事业上的成功，得到社会的承认，是每一个高校毕业生都梦寐以求的，许多高校毕业生，由于各种客观情况的制约，一时找不到比较满意的单位，不得不先找一个工作单位呆下来，权且过度一下，再“骑着牛找马”另选自己满意的单位；还有的毕业生在原以为很满意的单位工作一段时间，发现并不适合自己，于是开始另谋高就。这些也是所谓的“跳槽”。 随着社会的不断向前发展，社会上人才流动会被视为一种正常得现象，所谓“人往高处走，水往低处流”，规范有序的人才流动将推动社会全面进步，促进用人单位的业务水平，也能激发劳动者的积极性

一个人对自身能力的认识，是需要一个过程的，刚刚毕业的时候，往往对自己的认识还处在一个比较模糊的阶段。在以后的工作中，不断地与社会“磨合”的过程中，原有的想法经过实践的检验，发生一些变化，作出一些调整，这也是很正常的。适当地变更职业，更利于自身的发展。

认为大学生就业的最主要导向应该是个人的兴趣。兴趣是最好的老师，选择有兴趣的职业，可以为让人树立起更加明确的目标，可以更好的激起个人的学习欲望，为个人注入向着目标前进的动力；到了职场，也可以让人热爱自己的工作，更具工作的动力，有助于把自己塑造成为一个具有竞争力的企业员工，有助于拥有更加光明的职业生涯。