第二组话题：探索大学生职业适应与职业发展

现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大学生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。

大学生职业适应过程中容易出现依赖性强、工作浮躁、职场能力欠缺等问题。这主要是因为他们没有真正意识到自己的角色正在转换，无法运用正确的态度、方法去适应新的变化。大学生可以尝试通过自己独立自主完成任务和工作，脚踏实地一步一个脚印，在日常生活中学习积累职场经验这几个方式去解决适应困难的问题。

说到职业适应，每个刚毕业的大学生都会遇到一些在职场上的不适应，没有人可以避免。只有不断地提高自己的能力，让自己全面综合地发展，才能减少职业的不适应。同时，也要树立一个积极乐观的心态，面对困难要有足够的信心和勇气去战胜，同样重要的是要处理好职场关系，也能事半功倍。

大学生职业适应，首先应该从个人的职业目标选择和规划上考虑，一个适合自己的选择是适应的前提。那么如何选好自己的职业目标和选择呢？首先要自我认识，认识到自己有那些特长和那些短处。这样才能做到扬长避短，发挥自己的优势。其次要了解自己的性格和爱好，这两点会直接影响到自己对一件事情的坚持和自己的耐心。假如自己不喜欢一件事，而自己却以其为工作，那么自己怎么会适应呢？又怎么会坚持下去呢？所以说自我认识是首位的。

对于职业发展，应该先打好基础，将自己所掌握的知识和经验融为职业生涯的支柱，这是一个长期的过程，不可能一蹴而就。通过职业发展目标的确定，让自己的职业前景更加广阔，工作更有动力，在适当的

俗话说，大学是连接学校与社会的桥梁，踏入大学，几乎就相当于踏入半个社会。我们作为大学生，现阶段要考虑的不仅仅是学习，还要适当的考虑一下自己未来的职业规划。首先，我们要根据自己的性格、三观和兴趣，来对自己做一个职业定位，明确眼前的事实与理想。在对职业有了一个比较明确的定位后，我们要对这个职业所在的行业进行分析，加深对行业的了解，比如，可以找一些业内人士进行讨论，学习与实践，或阅读相关书籍。通过搜集多方面的信息 来缩小自己的职业选择范围，并提前把它付诸于行动，感受自己与特定领域的匹配度，并在真正的就业前，通过一些实践，来逐渐明确自己感兴趣的方向，从而对自己的职业发展有一个较为明晰的方向。

毕业生走向工作岗位，度过实习期，熟悉岗位各项工作职责，适应岗位工作的节奏，顺利完成岗位工作要求，这一系列的过程就叫做职业适应。职业适应从微观角度来说就是对一个岗位熟悉与接纳，主要是以岗位的说明书为蓝图开展个人的工作，达到岗位的要求。成功宏观上来说是一个学生社会化的必经阶段，这里包括通过工作进程不断调整自己的职业态度、观念、行为等因素，达到岗位所属职业内在规范要求的过程。

在这个充满竞争力的社会下，一切都是瞬息万变的，时代不停的在演变，我们也不能固步自封，我们作为一名大学生，要努力提高自己的综合素质，不仅仅是重视学业的发展，更要重视多方面的能力发展，来应对这个多变的社会。提高自己对于社会的适应度

大学生职业适应，我们应该从两个方面考虑，即事物的内外因，对于外部环境而言，我 们处在一个飞速发展的时代，大部分以知识，科技代替了劳动密集产业，这样的环境，既是机遇也是挑战，只有了解了大环境，然后再不断地提升自己，观察这个时代真正需要的人才，并在自己的身上找到相应的对接，结合自己的长处与优势，同时不能忘记短板效应，要补齐短板，最好是可以多方面发展的同时也可以找到自己突出的部分，只有这样才能适应职业，同时不是那么的平庸，最终可以在人群中脱颖而出！

在适当的时机制定职业发展目标，是对职业发展有益的，更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。要对当前自身的职业适应程度做出评估，当然，也要对职业发展目标充满热情，让自己有一个精彩的职业生涯

具体而言，我认为，作为一名大学生，首先应该掌握信息技术，这对于适应职场很重要，要让你的头脑跟得上时代的发展，其次要努力学好文化知识，这不仅仅是对于知识的积累，为了学历，这也是对于一个人学习能力，良好习惯养成的培养，而同时作为一名金融专业的学生，更重要的是要不断关注变化着的经济形式，开拓眼界，最重要的是，大学不同于高中，我们应该培养自己的各种能力，组织能力，团队协作能力，社会实践能力等等。

影响大学生职业发展的因素有个人因素、家庭因素、社会因素等。符合兴趣爱好是发展该职业的首要因素之一，兴趣爱好促使大学生能够更好地投入工作。其次还要考虑家庭的期望，大学生会在选择职业时选择家庭期望值较高的职业。此外，随着大学生的观念的更新、思想的变化、价值取向的调整，都会改变大学生职业认识的内容，以至重新对职业选项进行的排序、组合。

大学生变化为职业人是有一个过程的，是需要大学生在大学中慢慢蜕变，褪去自己作为学生的身份转向一名工作者。适应职业要在平时的生活中培养更多的工作兴趣、来扩展新的知识。在大学期间就可以培养这些这种很有必要的心理动力和个人情感上的支持，将会有效的增强你在新职业中的适应能力。

大学生有大学生的优势，大学生的优势就是新思想与学习能力，所以刚刚入职的大学生，没有必要妄自菲薄，也不要好高骛远，做自己就好，没必要去争什么。

每个人都有自己的优点与特长，所以在选择工作岗位时一点要契合自己的能力，结合自己的特长或爱好，这样会事半功倍

职业适应能力的形成与发展是个体社会化的一项基本任务，是每个准备走上工作岗位、进入社会生活领域的青年必须解决好的一个重要问题。大学生职业适应能力的高低已经成为各项基本素质中的一项核心内容，在某种程度上不仅决定了就业的成功率，而且对于自身的职业生涯发展、劳动力市场的稳定、高效的健康发展都具有十分深远的影响。对于即将转为职业人的大学生来说，大学加强其职业适应能力的培养显得尤为重要。

新人进入职场之中还要注意一些基本的事情，一定要谨记一下这些方面 ：首先，积极主动面对工作问题。要心态平和，不找借口，努力完成工作，提高自己的工作能力，这本身也是对自己的锻炼提升。工作职责及工作效果都要非常清楚，不要自以为是。工作之余要不断总结工作经验，积累自己的工作经验。要多观察，要学会谦虚多向前辈请教。

人际关系是职场之中非常重要的方面，进入职场之后一定要学会处理 。对于不同的人应该不同对待。对于有点小脾气的同事和领导要冷静认真对待，因为一个团队，需要共同协作，对你新人也许苛刻，但对于新人来说更能让其快速成长，能够真正独立高效率完成自己的工作，要学会换位思考。

大学生可以从以下几个方面做好职业适应：1.适应企业的文化氛围。从大学生选择走入企业大门的那一天起，已经默认选择承认了企业的文化。在企业中应当接受企业相关组织的约束与指导，得到企业文化的引导与塑造。每一个企业都有自己的文化。大学生只有按照企业的总体价值观去行事，才能得到企业的认可，才可能在企业中有融洽的人际关系，才能被企业的成员认可。

我们都听过这样一句俗语，初生牛犊不怕虎，我们在步入职场时总是有满腔热情，但也总是会碰壁，这时候就应该有一个良好的心态，职场不同于学校，我们要在历练中慢慢磨练自己，不能忘记自己当初出发的意义，也要在职场中学会一些东西，所谓知世故而不世故，这样才更有利于我们的职业发展，要有一颗强大的内心和保持清醒，不能毫无原则，也不能太过愚钝，学会在进退之中，不断适应职场，发展自我

大学生是学生角色中的一个典型代表群体。在大学期间，学生的主要职责是学习各种专业知识，掌握各种生存技能，发展智力、求学成才是关键任务。虽然大学生已经开始享有绝大部分的社会权利，也需要履行同等程度的社会义务，但社会对大学生的要求更多是接受教育、完成好学业，为今后投身社会工作储备能量。在经济能力方面，由于这一时期主要还是以学习为主，生活重心也主要局限于校园环境，因而绝大多数的大学生还没有完全独立的经济能力，经济来源仍然主要依靠家庭。在人际关系方面，大学校园是众所周知的一片净土，无论是同学朋友还是师长，大学生几乎都不需要过多的顾虑与防备，可以自由的畅所欲言，可以不带任何伪装来表达自我和展露情感。

（一）情感导向到职业导向：毕业生进入职场后尽可能的按照职业操守行事，即使认为自己非常有能力，也要遵章办事，而不能像之前学生时代一味的任由自己的性情处人处事。 （二）由思想意识到实际行动：大学毕业生要脚踏实地、兢兢业业的工作。很多大学生在参加工作之前都很有自己的想法，说起事情来也头头是道，但是到了岗位上却往往眼高手低，说的比做的好。在角色转换过程中一定要切忌这一点，变思想为行动。 （三）成长导向到绩效导向：事实上指出了从学生角色到职业角色在社会职责上面的转变。就像之前所提到的，学生时期的主要职责和任务是积累知识，而工作后则要开始承担各方面的责任，包括经济上的独立和家庭义务。 （四）从剔除个人导向到树立团队意识的转变：职场最为看重的就是员工的绩效，只有努力工作多多付出，才会等价的得到更多回报。当代大学生很多都有一个明显的特点就是个性化强，团队和集体意识淡薄。工作不同于读书，有时候更需要的是与他人的配合和团队精神。因此，角色转换包括团队意识的转变。 （五）从兴趣导向到责任导向的转变：这是进入社会后非常重要的角色转变。大多数学生比较明显的特点是凭兴趣做事，比较注重自我的感受。进入社会后，就必须学会承担责任，为家庭，为公司，也为社会。

在这个就业形势越来越严峻的时代里，每个人的职业生命都是有限的，如果不能进行有效的规划，势必会造成职业和生命的浪费。而作为当代大学生的我们，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，必然无法满足社会的需要，所以我们要对自己未来的职业提前做一个大致规划，才能逐渐适应这个社会的发展。首先我们要提高自己学历和知识水平，培养自己在专业知识方面的能力，其次我们要通过实践来掌握一定的社会工作能力与技巧。机会都是留给有准备的人，我们要紧跟时代的变化，才能逐渐适应

什么叫职业适应于职业发展？以我的理解，大学生的就业选择要符合职业的发展前景，选择有发展前途的职业，也就是所谓的“朝阳职业”。当职业本身有极大前途时，整个就业水平就会提升，最明显的现象就是薪资水平提高。朝阳职业，是拥有前进的动力，而夕阳职业，是消极的，有可能以后被其他取代。所以，大学生要把自己的力量投入到前进的产业里，促进产业发展，推动社会发展。而不要浪费力量。同时，也是为自己前途所考虑。

大学生职业适应力大致分为目标、学习、心理、态度、人际等多方面适应力，大学生要树立正确合理的职业目标，树立正确的职业价值观、适应职业环境、形成良好的就业心态，通过社会实践、实习等多种途径来树立和加强自身的职业适应能力

自己在综合自己的情况后做出了自己的职业选择，但是这是不够的。因为做出了适合自己的职业目标后，那么如何去适应他呢？我认为一个重要的方法就是学习有关自己专业的知识和技能，最后会发现自己在学习的过程中就对该职业产生了兴趣，同时有增加自己对该职业的自信度。假如你对一个事物没有信心那你就不愿意去介绍他，为他花费时间。其次要去综合学习其他的知识这样才能。每个知识或者信息都是有一种联系的，所以在广阔的学习其他知识的下，你只会增加对自己职业的认知度从而有利于你对职业的认识。同时广阔的知识摄入，会有利于你职业的扩展。

刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中，很多人都表现出对目前工作的不满，甚至对别人的离职特别不了解，认为那么好的工作怎么会离职那，这就是一种“围城”的心态。里面的人想出来，外面的人想进去，一山望着一山高。人们都一直在向外思考，而没有向内去思考自我，去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当出现这种浮躁心态的时候，有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来，踏踏实实地干一段时间，当真正的融入到企业里干一段时间后，也许你会重新找到自己的定位，发现自己的价值。如果工作一段时间后，你发现这种工作的确不适合自己，那么你可以重新去选择，这样，你至少可以清楚的了解自己下一步到底应该找什么样的工作，让你的选择不在盲目，从而才会有一个更好的人生选择。

职业适应要认识自己的兴趣、能力、气质、性格，还要认识自己的人脉关系、自己在集体中的位置与作用，对自己做出明确的定位，明白自己的目标和需求，在选择职业的过程中更加客观和全面，从而减少因择业不当而造成的职业适应问题

但是，有些职业的发展是不清楚的，还没有明确的上升表现。这个时候，大学生不应该只投入到正在上升的职业中，更要关注职业的未来前景！可以提前进入有潜力的职业当中。有很多职业的前进是一种虚幻的状态，像泡沫一样，有可能一吹就破。比如，一些靠美色变红的主播。当国家开始加强网络直播的管理后，很多主播就被封号了。所以有发展的职业应该是有物质或技术支撑的，而不是靠易破的泡沫支撑，被众人推高，只要有人管理干涉，泡沫就会消散。

大学生在职业选择时不能只看职业发展的趋势，也要结合自身能力特长。不能因为AI行业的火爆，一个编程都不会的人就去应聘这类工作！现在这个时代，年轻人择业开始关注自己的爱好兴趣，甚至将兴趣做成职业。兴趣是发展的推动力。当一个人热爱他的职业时，所贡献的职业效率也会很高。