当前的大学毕业生普遍存在的一个现象就是追逐高薪的企事业单位,他们的心理预期远远高于社会现实的供应水平。公务员热、事业单位热等都表明了大学毕业生在择业时的心理期望较高,且总是倾向于东部沿海等大城市,而且渴望专业对口。然而在现实中往往很难实现,这就出现了所谓的“高不成低不就”的现象,使得很多的大学毕业生产生了不愿意就业的心理。
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